2017年09月25日
ご相談では、就職、転職に関することも多いです。
その際に重要なのが、人事担当者との面接です。
どんなに成績が良くても、面接で人事担当者がＮＯと言えば、採用されることはありません。
では、その担当者は何を重視しているのか？
それは・・・
●この応募者が会社に入ったときに、周囲とトラブルなくコミュニケーションを取れて頑張っていけるだろうか。
要は、会社の上司、同僚とうまくやっていける人物か否かを重視しているのです。
もちろん、ただ人が良いというだけでなく、仕事もバリバリできる人物かも判断しています。
そして、実は、最強の採用判断となるべきものがあります。
それは・・・・
●この応募者が他の誰にもないようなキラリと光るものを持っているか。
つまり、輝いている人物ということです。
ズバリ、一流有名人、芸能人のようなオーラが出ている人物ならば、即採用するのです。
人事担当者は、多くの人物を判断するのが仕事です。
その判断のプロが太鼓判を押す人物が「オーラ」が出ている人物なのです。
しかし、そういう人物は滅多にいないそうです。
これは、すごいチャンスだと思います。
もちろん、「オーラのパワーアップ」を体験して面接会場に向かえば、確実な差別化なのです。
実は、このことは就職専門誌の人事担当者のつぶやきみたいなコーナーに掲載されていたのです。
今後、就職、転職などで面接を受ける方は、その前に、ぜひ「オーラのパワーアップ」を体験して臨みましょう！
画像は、人事担当者のつぶやきです！
「オーラのパワーアップ」の体験談は下記ＨＰをご覧ください。
●●●占いスクール・秘法講座・体験談のページ！（大金運パワーアップ！秘法講座の情報はこのページをご覧下さい）
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そして、実は、最強の採用判断となるべきものがあります。
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