2010年12月10日
先日、あるテレビ番組を観ていたら、大学生の就職状況の特集が放送されていた。
今年度は特に就職氷河期で、番組に登場した学生はいずれも一流大学の学生だった。
その中の一人の学生は、２０社くらい企業を訪問したが、内定は勿論のこと、まったく企業から相手にしてもらえなかったとのこと。
ちなみに、日本人なら誰でも知っている一流大学の学生です。
結局、今年度の就職は断念して、来年度も新卒として就職活動できるように、留年を考えているという。
そこで、心配している両親に、そのことをお願いに行った。
両親は、彼にもっと一生懸命に就職活動をしなければいけないと当たり前のことをアドバイスした。
しかし、彼は普通の一流企業であれば、面接の段階でシャットアウトされる、ある欠点があった。
もし、私が企業の面接官であれば、顔を見た瞬間に不採用となるようなものだ。
それは、両耳に大きなピアスの穴が空いていたからだ。
彼自身は、特に悪気はなくピアスの穴を空けていたのだろうが、保守的な企業としては、それを受け入れる事はないだろう。
そのことは、私の判断が特別ではなく、テレビを観た人の多くは同じ事を感じただろう。
ましてや、企業の面接官ならば、必ずチェックすることだろう。
その人物の性格が良いとか能力があるとか、一生懸命に頑張るとかいうものは、採用後に付き合ってみて時間をかけて分かるものです。
企業の面接は、その場限りです。
学生達は皆、面接のために学習して、面接官に対してマニュアル通りに対応するので、特にオーラが輝いている人物でない限り・・・。
見た目というものは最低限、採用基準としてのハードルなのです。
つまり、見た目が悪ければ、その後は採点しないのです。
耳に大きなピアスの穴を空けたままの状態で、面接を受けても、面接官は採用基準に達してないという評価しかしないのです。
彼が、一流の企業に就職したいのならば、まずそのことに最初に気づかなければ進展はないでしょう。
私は、そのテレビの番組の中で、そのことをクローズアップすると思ってましたが、番組では一切そのことはありませんでした。
きっと番組スタッフは、そのことに気づいていたと思いますが・・・。
まだまだ日本の社会は保守的なものですから、女性はともかく男性が耳に大きなピアスの穴が空いてれば、積極的な採用はないでしょう。
勿論、そういうものを気にしない自由な社風の企業もあるでしょうから、どうしても耳のピアスの穴をそのままにしたいならば、そういう企業に入社するしかないでしょう。
それとも圧倒的なオーラの輝きで、企業が採用しなければならないというレベルになるしかないのでしょうか。
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今年度は特に就職氷河期で、番組に登場した学生はいずれも一流大学の学生だった。
その中の一人の学生は、２０社くらい企業を訪問したが、内定は勿論のこと、まったく企業から相手にしてもらえなかったとのこと。
ちなみに、日本人なら誰でも知っている一流大学の学生です。
結局、今年度の就職は断念して、来年度も新卒として就職活動できるように、留年を考えているという。
そこで、心配している両親に、そのことをお願いに行った。
両親は、彼にもっと一生懸命に就職活動をしなければいけないと当たり前のことをアドバイスした。
しかし、彼は普通の一流企業であれば、面接の段階でシャットアウトされる、ある欠点があった。
もし、私が企業の面接官であれば、顔を見た瞬間に不採用となるようなものだ。
それは、両耳に大きなピアスの穴が空いていたからだ。
彼自身は、特に悪気はなくピアスの穴を空けていたのだろうが、保守的な企業としては、それを受け入れる事はないだろう。
そのことは、私の判断が特別ではなく、テレビを観た人の多くは同じ事を感じただろう。
ましてや、企業の面接官ならば、必ずチェックすることだろう。
その人物の性格が良いとか能力があるとか、一生懸命に頑張るとかいうものは、採用後に付き合ってみて時間をかけて分かるものです。
企業の面接は、その場限りです。
学生達は皆、面接のために学習して、面接官に対してマニュアル通りに対応するので、特にオーラが輝いている人物でない限り・・・。
見た目というものは最低限、採用基準としてのハードルなのです。
つまり、見た目が悪ければ、その後は採点しないのです。
耳に大きなピアスの穴を空けたままの状態で、面接を受けても、面接官は採用基準に達してないという評価しかしないのです。
彼が、一流の企業に就職したいのならば、まずそのことに最初に気づかなければ進展はないでしょう。
私は、そのテレビの番組の中で、そのことをクローズアップすると思ってましたが、番組では一切そのことはありませんでした。
きっと番組スタッフは、そのことに気づいていたと思いますが・・・。
まだまだ日本の社会は保守的なものですから、女性はともかく男性が耳に大きなピアスの穴が空いてれば、積極的な採用はないでしょう。
勿論、そういうものを気にしない自由な社風の企業もあるでしょうから、どうしても耳のピアスの穴をそのままにしたいならば、そういう企業に入社するしかないでしょう。
それとも圧倒的なオーラの輝きで、企業が採用しなければならないというレベルになるしかないのでしょうか。
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